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  1. 如果在家就能办公,还去办公室打卡干什么?

    在北上广深高房价、高生活成本的压力下,很多上班族发出了新的职场主张。

    而并不仅仅在国内,大热的知识分享和网红经济不断吸引着职场人士,转身加入自媒体大军。在国外也是,越来越多的自由职业者,扎堆于市场营销、设计、文案和培训等专业性较高的服务行业。

    领英预计,到2020年,自由职业者人数将占总劳动力的43%。不管是职场人士还是自由职业者,都要及时扩展自身技能,随时准备应对未来的职场挑战。

    在上海,定位于中高端自由职业者灵活用工平台——易分之一,即将上线。作为运营者,上海仁新网络技术有限公司创始人兼CEO胡豪杰认为,共享经济时代,越来越多的人们更加愿意做自由职业者。

    自由职业者人数渐增

    据麦肯锡全球研究院估计,美国和欧洲的劳动年龄人口中,有大约10%至15%都以独立工作作为谋生的主要手段。另有10%至15%则会在业余从事独立工作作为补充。

    在美国和欧盟的15个国家中,总共有1.62亿人拥有正式工作的工资以外的收入。

    这不只是美国经济才有的特色,在接受调查的欧洲国家中,自由职业者的规模和组成都与美国惊人相似。

    《中国自由职业者报告》显示,2015年,自由职业者人数最多的前五座城市分别为:北京、上海、广州、深圳、成都。

    2016年,这五座城市依然汇聚着最多的自由职业者,中小城市的自由职业者人数占比则由74%上升至83%。

    当前,印度招聘市场,更是出现了很多“易分之一”式的服务平台,当公司有紧急任务需要完成时,可以比过去更容易雇佣到专业人员进行短期作业,而不增加公司的固定成本。

    网络化让自由职业被供需双方接受

    随着职场“金三银四”的到来,90后女孩王艺冉频频接到用人单位伸过来的橄榄枝。在一个三线城市,已有企业给她开出了10K的月薪。

    对很多同龄人来说,这个薪资水准在所在城市已经相当可观。但是,被她拒绝了。

    她认为,这个朝九晚五的工作,不是她喜欢的。坐家里,做一名自由职业者,同时给好几个知名微信公号做撰稿人,既自由灵活又随心随性,且收入并不比固定工资低多少。

    针对这一职场新现象,有人力资源领域专家表示,员工看重工作的稳定性和员工福利的时代已经过去。不少年轻的90后,一言不合就跳槽撂挑子,让老板措手不及。他们追求生活和工作的平衡,同时建立人生的新格局,选择SOHO自由职业才是最优化选择。

    对于用人单位来说,希望在获取专业人才的同时,降低用人成本。雇佣自由职业者,企业可以在办公空间、办公设备、人员支出、员工福利等多个方面减少开支。

    中高端自由职业者,更具想象空间

    胡豪杰介绍,易分之一APP就是为解决创业公司的上述诸多痛点而生。

    前不久,华为欲变相清除35岁以上老员工,引起舆论哗然。而这是自由职业者无法理解的痛。

    他认为,真正的天才,不甘愿做笼中的小鸟,只有自由职业的平台+个人模式,才能让更多天才展现出超常的价值。

    事实上,只要有发现和创造价值的眼睛,在哪个地方,不管正处盛年或是退休,都可以成为一名自由职业人。

    胡豪杰说,易分之一将由小众开始,积累种子用户和口碑,形成批量业务流水,再向更大的市场和大众领域去进军。

    目前,自由职业模式在中国并没有普遍流行,更多先行者走的是O2O兼职模式,以校园兼职和蓝领兼职居多,多为中低端的岗位和任务需求,线下完成服务,SOHO和自由职业的特性并不明显。

    他分析,目前中高端市场还是一片蓝海,虽然市场尚需开拓,但却恰恰具备打造品牌价值、积累客户资源、逐步构建护城河核心竞争力的较大空间。